Coaching personnel

Coach certifiée RNCP 7 depuis 2015, auprès du Centre International du Coach. J’ai à mon actif en 2023, plus de 500 heures de coaching individuel. Je suis régulièrement des séances de supervision, qui sont une obligation déontologique pour moi.

J’accompagne des personnes et des équipes dans tous les secteurs d’activité. Ma vision du coaching est de mettre les personnes en mouvement afin qu’ils concrétisent leurs objectifs.
Si la problématique évoquée ne révèle pas du coaching, je sais aiguiller la personne vers d’autres solutions plus adaptées.

Impliquée dans le mouvement pour poser un cadre dans la pratique du métier de coach, je suis membre du SFAC (Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching) et de l’IFC (Fédération Internationale de Coaching). Je souscris aux valeurs et code d’éthique de ces organismes.

Les séances de coaching individuelles, sont focalisées uniquement sur votre objectif, et sur le « comment » vous permettre de réaliser ce que vous souhaitez. J’adapte chaque séance de coaching, en fonction l’état émotionnel avec lequel vous arrivez.

Tous mes accompagnements de coaching sont personnalisés en fonction de la problématique de la personne ou de l’équipe.

A chaque début de séance de caoching, je prends le temps de valider avec la personne que son objectif est toujours bien d’actualité, car parfois cela évolue. Le point à mi-parcours permet d’échanger avec le/la bénéficiaire que ma méthode lui correspond, et lever les freins éventuels. Je n’ai pas une méthode de coaching toute faite, que j’applique machinalement à tous les clients. Je m’adapte à chaque séance en fonction de la situation du moment.

J’utilise différents outils d’accompagnement, que j’adapte en fonction des besoins et des objectifs des clients et des équipes.

Ces outils sont issus notamment de l’analyse transactionnelle, la PNL (Programmation Neurolinguistique), la Systémique hypnose Ericksonienne

Voici également deux outils que j’utilise souvent en coaching, formation et bilan, car j’ai pu moi-même expérimenter la puissance des remises en question positives provoquées grâce à ces 2 outils :

Le Disc et forces motrices « 24 7 assessmentfr » est une analyse comportementale qui permet d’améliorer la communication, d’optimiser les performances individuelles et collectives, de renforcer les équipes, de favoriser un leadership efficace, de gérer le changement et soutenir le développement personnel et professionnel.

Le Disc et forces motrices 24 assessment est une analyse comportementale qui permet d’améliorer la communication, d’optimiser les performances individuelles et collectives, de renforcer les équipes, de favoriser un leadership efficace, de gérer le changement et soutenir le développement personnel et professionnel.

Une meilleure compréhension de ses capacités liées à l’intelligence émotionnelle permet d’avoir un leadership plus efficace, une meilleure gestion de ses émotions au travail et de comprendre celles des autres. Gérer ses émotions permet une communication améliorée, une adaptabilité au changement, une gestion d’équipe plus efficace. Cela impacte également positivement la vie personnelle.